Matul dan il-proċess ta 'tagħlim, il-maniġers tal-Kumpanija Hongji fehmu profondament il-kunċett ta' "tagħmel sforz li huwa sekonda għal xejn". Kienu konxji bis-sħiħ li biss billi joħorġu kollha jistgħu jispikkaw fis-suq kompetittiv ħafna. Huma osservaw l-attitudni ta '"tkun umli u mhux konċepita", li dejjem baqgħu modesti u jirriflettu kontinwament fuq in-nuqqasijiet tagħhom stess. Is-sessjoni ta 'riflessjoni ta' kuljum ippermettilhom li jiġbru fil-qosor l-esperjenzi u l-lezzjonijiet fil-ħin u jtejbu lilhom infushom kontinwament. "Kun grata sakemm tkun ħaj" għamilhom iħossuhom grati u jgħożżu r-riżorsi u l-opportunitajiet kollha li kellhom. "Akkumula atti tajbin u dejjem aħseb dwar li jibbenefikaw lil oħrajn" kompla jiggwidahom biex jagħtu attenzjoni b'mod attiv lis-soċjetà u joħolqu valur għal oħrajn waqt li jsegwu l-iżvilupp tal-intrapriża. U "m'għandekx tkun inkwetat minn emozzjonijiet eċċessivi" għenhom jibqgħu kalmi u razzjonali meta jiffaċċjaw diffikultajiet u pressjonijiet, u jittrattaw sfidi b'moħħ pożittiv.
Matul il-perjodu ta 'tagħlim, kien hemm mhux biss diskussjonijiet fil-fond tat-teoriji iżda wkoll numru kbir ta' attivitajiet prattiċi rranġati. Il-ħars ta 'films ta' ispirazzjoni ispirathom biex jimxu 'l quddiem b'kuraġġ. Bosta logħob tat-tim għamluhom jifhmu profondament it-tifsira vera li tim huwa biss tim meta l-qlub ikunu flimkien, u irrispettivament minn liema diffikultajiet jiltaqgħu magħhom, m'għandhomx iċedu l-membri tat-tim tagħhom. L-attività li ssejjaħ fl-aħħar jum kienet ta ’sinifikat straordinarju. Billi jtellgħu t-Trash biex jitnaddfu Shijiazhuang, huma kkontribwew għall-ambjent urban b'azzjonijiet prattiċi, li juru r-responsabbiltà soċjali korporattiva. Ixtri rigali għal barranin biex iwasslu sħana u tjubija. Għalkemm kien hemm fallimenti u suċċessi fl-ikla ta 'sejħa f'nofsinhar, l-esperjenzi u l-għarfien f'dan il-proċess kollha se jsiru l-ġid prezzjuż tagħhom.
Din l-attività ġabet illuminazzjoni profonda u influwenza pożittiva għall-maniġers anzjani tal-Kumpanija Hongji. Huwa maħsub li se jintegraw dak li tgħallmu u rrealizzaw fil-ġestjoni tal-intrapriża, iwasslu lill-kumpanija għal futur aktar glorjuż, u fl-istess ħin, jittrasmettu enerġija aktar pożittiva lis-soċjetà.
Ħin ta 'wara: 15-2024 ta' Novembru