Matul dan il-proċess ta’ tagħlim, il-maniġers tal-Kumpanija Hongji fehmu profondament il-kunċett ta’ “Nagħmlu sforz li ma jitqabbel ma’ ħaddieħor”. Kienu konxji bis-sħiħ li biss billi jagħmlu minn kollox setgħu jispikkaw fis-suq kompetittiv ħafna. Żammew mal-attitudni ta’ “Kun umli u mhux vanituż”, dejjem baqgħu modesti u jirriflettu kontinwament fuq in-nuqqasijiet tagħhom stess. Is-sessjoni ta’ riflessjoni ta’ kuljum ippermettietilhom jiġbru fil-qosor l-esperjenzi u t-tagħlimiet fil-ħin u jtejbu lilhom infushom kontinwament. “Kun grat sakemm tkun ħaj” ġagħalhom iħossuhom grati u jgħożżu r-riżorsi u l-opportunitajiet kollha li kellhom. “Akkumula għemejjel tajbin u dejjem aħseb dwar il-benefiċċju ta’ ħaddieħor” iggwidahom aktar biex jagħtu attenzjoni attiva lis-soċjetà u joħolqu valur għal ħaddieħor filwaqt li jsegwu l-iżvilupp tal-intrapriża. U “Tħallix emozzjonijiet eċċessivi jinkwetawk” għenhom jibqgħu kalmi u razzjonali meta jiffaċċjaw diffikultajiet u pressjonijiet, u jittrattaw l-isfidi b’mentalità pożittiva.
Matul il-perjodu ta’ tagħlim, ma kienx hemm biss diskussjonijiet fil-fond dwar teoriji iżda wkoll għadd kbir ta’ attivitajiet prattiċi organizzati. Il-wiri ta’ films ta’ ispirazzjoni ispirahom biex jimxu ‘l quddiem b’kuraġġ. Bosta logħob tat-tim għenuhom jifhmu profondament it-tifsira vera li tim huwa tim biss meta l-qlub ikunu magħqudin, u ikunu xi jkunu d-diffikultajiet li jiltaqgħu magħhom, m’għandhomx iċedu lill-membri tat-tim tagħhom. L-attività ta’ sejħa fl-aħħar jum kienet ta’ sinifikat straordinarju. Billi ġabru ż-żibel biex inaddfu Shijiazhuang, huma kkontribwew għall-ambjent urban b’azzjonijiet prattiċi, u wrew ir-responsabbiltà soċjali korporattiva. Xtraw rigali lil barranin biex iwasslu sħana u qalb tajba. Għalkemm kien hemm fallimenti u suċċessi fl-ikla ta’ sejħa f’nofsinhar, l-esperjenzi u l-għarfien f’dan il-proċess kollha se jsiru l-ġid prezzjuż tagħhom.
Din l-attività ġabet magħha illuminazzjoni profonda u influwenza pożittiva lill-maniġers anzjani tal-Kumpanija Hongji. Huwa maħsub li se jintegraw dak li tgħallmu u rrealizzaw fil-ġestjoni tal-intrapriża, imexxu l-kumpanija lejn futur aktar glorjuż, u fl-istess ħin, jittrażmettu aktar enerġija pożittiva lis-soċjetà.
Ħin tal-posta: 15 ta' Novembru 2024