Mill-14 sas-16 ta' Frar 2025, xi impjegati tal-Kumpanija Hongji nġabru f'Shijiazhuang biex jipparteċipaw f'kors ta' taħriġ notevoli dwar is-Sitt Linji Gwida għas-Suċċess. L-iskop ta' dan it-taħriġ huwa li jgħin lill-impjegati jtejbu l-kwalitajiet personali tagħhom, jottimizzaw il-metodi ta' ħidma tagħhom, u jdaħħlu vitalità ġdida fl-iżvilupp tal-kumpanija.
Il-kors tas-Sitt Linji Gwida għas-Suċċess ġie propost minn Kazuo Inamori u jinkludi sitt kunċetti: "Iddedika ruħek biex taħdem b'saħħtek kollha, aktar minn ħaddieħor," "Kun umli, mhux arroganti," "Irrifletti fuqek innifsek kuljum," "Għix bi gratitudni," "Akkumula għemejjel tajbin u aħseb dwar il-benefiċċju ta' ħaddieħor," u "Tħallix l-emozzjonijiet jinkwetawk." Matul dawn it-tlett ijiem, il-lettur iggwida lill-impjegati biex jifhmu fil-fond il-konnotazzjonijiet ta' dawn il-kunċetti permezz ta' analiżi fil-fond, kondiviżjoni ta' każijiet, u gwida prattika, u jintegrawhom fix-xogħol u l-ħajja tagħhom ta' kuljum.
Matul it-taħriġ, l-impjegati pparteċipaw b'mod attiv f'diversi sessjonijiet interattivi, ħasbu bis-serjetà dwar l-għarfien tagħhom u qasmuh. Kollha qalu li dan il-kors kien ta' benefiċċju għalihom ħafna. Bai Chongxiao, impjegat, qal, "Fil-passat, dejjem kont inkun imħasseb b'xi intoppi żgħar għal żmien twil. Issa tgħallimt niddistingwi bejn problemi emozzjonali u problemi razzjonali, u naf kif inħalli dawk il-problemi bla sens u niffoka fuq is-soluzzjoni ta' problemi prattiċi. Jien aktar motivat fuq ix-xogħol." Fu Peng, impjegat ieħor, qal ukoll b'emozzjoni, "Il-kors għenni nirrealizza l-importanza tal-gratitudni. Fil-passat, dejjem kont ninjora l-għajnuna mill-kollegi u l-familja tiegħi. Issa se nieħu l-inizjattiva biex nesprimi l-gratitudni tiegħi, u nħoss li r-relazzjonijiet tiegħi saru aktar armonjużi."
Dan it-taħriġ mhux biss biddel il-mod ta’ ħsieb tal-impjegati iżda kellu wkoll impatt pożittiv fuq id-drawwiet tax-xogħol tagħhom. Ħafna impjegati qalu li se jaħdmu aktar fil-futur, dejjem iżommu attitudni umli, jagħtu importanza lir-riflessjoni personali, u jipprattikaw b’mod attiv imġieba altruwista biex jikkontribwixxu aktar għall-iżvilupp tal-kumpanija.
Il-maniġer ġenerali tal-Kumpanija Hongji qal li attivitajiet ta’ taħriġ simili se jkomplu jiġu organizzati fil-futur biex jgħinu lill-impjegati jikbru kontinwament, itejbu l-kompetittività ġenerali tal-kumpanija, u jagħmlu l-kunċett ta’ “Sitt Linji Gwida għas-Suċċess” jieħu l-għeruq u jagħti l-frott fil-kumpanija. Huwa maħsub li taħt il-gwida ta’ dawn il-kunċetti, l-impjegati tal-Kumpanija Hongji se jiddedikaw ruħhom għax-xogħol b’aktar entużjażmu u attitudni pożittiva, u flimkien joħolqu futur aħjar.
Ħin tal-posta: 28 ta' Frar 2025